Technico-commercial (H/F)

CDI

Ile-de-France / Nord

À propos de Velfor Groupe

Velfor Groupe est spécialisé dans la fabrication de produits sur-mesure thermoformés de haute qualité, destinés aux professionnels dans des secteurs variés : industrie, santé, agroalimentaire, cosmétique et grande distribution.

Notre expertise et notre exigence en matière de qualité nous permettent d’accompagner nos clients avec des solutions personnalisées et innovantes.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons pour la région Ile-de-France / Nord un(e) technico-commercial(e).

Les missions Principales

Vous avez un rôle clé dans le développement de notre activité.

Vos missions principales :

  • Développer et gérer un portefeuille clients dans différents secteurs.
  • Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités de croissance.
  • Négocier et conclure des contrats en garantissant la satisfaction client.
  • Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants.
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées aux objectifs de l’entreprise.
  • Travailler en collaboration avec les équipes internes pour répondre aux besoins spécifiques des clients.

Votre profil

  • Expérience confirmée en prospection, négociation et gestion de comptes clients.
  • Aptitude à construire et déployer des stratégies commerciales efficaces.
  • Excellente capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à convaincre.
  • Organisation et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle.

Vos atouts

  • Expérience dans le secteur du thermoformage.
  • Maîtrise des outils CRM.
  • Capacité à convaincre
  • Sens du succès

Nous vous proposons :

  • Un statut cadre
  • Un véhicule de fonction et les outils nécessaires à la réussite de vos missions
  • Une rémunération attractive selon expérience et profil (fixe + variable)
  • Un environnement de travail dynamique et engagé dans un esprit collaboratif
  • Des opportunités de développement professionnel dans un secteur innovant et en pleine croissance
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L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année 2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10