solutions pour pièces techniques & packaging industries

Nos solutions
pour pièces techniques & packaging

NOS
AVANTAGES PRODUITS

Les solutions de « pièces techniques » proposées par le groupe Velfor allient design, ergonomie, protection, répondant aux défis techniques du secteur. 

Nous proposons 2 familles de produits : les pièces d’habillages et les emballages industriels. Ces pièces techniques peuvent être réalisées soit en technologie thermoformée, soit injectée, associées à des solutions souples (carters + poches) assurant un gain de temps dans la mise en oeuvre du projet. 

Nos emballages industriels «plateaux» garantissent un calage optimal pour le transport assurant la protection des accessoires, conçus pour être empilables, stables, limitant ainsi la pollution. 

Nous prenons en charge la prestation globale : l’étude, le design produit pouvant intégrer l’assemblage, l’usinage pour des pièces techniques prêtes à l’emploi, résistantes au feu et aux chocs… 

Avec Velfor, optez pour des solutions fiables, solides et ergonomiques. Nous effectuons des tests mécaniques sur demande pour prouver la résistance, des tests de soudure, scellage, des tests de vieillissement et des tests d’étanchéités.

Nos solutions phares

Véhicules & mobilités

Pièces d’habillages, carters, intérieurs & extérieurs, contenants souples, assises

Logistique

Plateaux de transport, plateaux de manutention, plateaux de calage

Génie électrique, CVC & BTP solutions emballage industrie

Génie électrique, CVC & BTP

Pièces d’aspect, capots, boitiers, caches de protection

Défense solutions emballage industrie

Défense

Calandres, sièges, carters

Équipements de Protection Individuelle solutions emballage industrie

Équipements de Protection Individuelle

Produits techniques souples, airbags, assises, protections

solutions emballage industrie médical

Médical

Mobiliers, capotages machines, tablettes

pièces techniques et des emballages industriels sur-mesure, associés à la fourniture d’accessoires
Poche souple + carter

Velfor, votre partenaire pour des pièces techniques et des emballages industriels sur-mesure, associés à la fourniture d’accessoires, prestations de collage et finition.

  • Des plateaux de calage et de transport, réutilisables fiables, conçus pour optimiser la logistique, pour faciliter la manutention sur les chaînes de production, assurer la protection des pièces contre l’abrasion et la poussière.
  • Des emballages industriels intégrant des matières recyclées, alliant résistance aux chocs, durabilité et recyclabilité.
  • Une expertise en conception design, fabrication des outillages, grâce à un atelier d’outillage intégré, assurant réactivité et souplesse lors de la mise au point des BAT. 
  • L’éventail de notre savoir-faire permet de fournir des ensembles de pièces sur-mesure alliant du rigide et du souple (carters thermoformés ou injectés et contenants souples).

Nous disposons aussi de concepts standards qui :

  • Permettent de tester vos nouveautés sur le marché
  • Adaptés pour des petites et moyennes séries, limitant les frais de développement
Plateau standard Amandis
Plateau et couvercle standard Amandis

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10