Injection plastique

Le moulage par injection, aussi appelé injection plastique, est un procédé de mise en œuvre de matières thermoformables, dont les matières thermoplastiques .

Cette technique s’applique à la fabrication de pièces en grande ou très grande série.

On rencontre des composants moulés par injection dans de très nombreux produits manufacturés : automobile, électroménager, matériel informatique, mobilier de jardin.

Les pièces vont de quelques millimètres à plusieurs mètres (éléments de carrosseries automobiles, tables de jardin, par exemple).

La matière plastique avant transformation se présente sous forme de granulés dépassant rarement quelques millimètres.

Ces granulés sont transférés à l’intérieur du fourreau de plastification pour être chauffés et ramollis progressivement jusqu’à une température suffisante permettant l’injection sous pression de la matière dans les empreintes du moule donnant la forme finale et définitive au produit fabriqué.

La gamme de thermoplastiques transformés est large : PP, ABS, PVC, POM, PMMA, PA, PET, PC…Gamme simple ou chargée, fibre ou bille de verre.

Toutes matières, colorants et additifs peuvent être étudiés.

Étape 1

Granulés solides

Étape 2

Séchage de la matière

Étape 3

Chauffage (plastification)

Étape 4

Injection

Étape 5

Assemblage d’accessoires

Étape 6

Contrôle

Étape 7

Conditionnement

Avantages de l’injection

  • Domaines d’applications variés
  • Production de pièces aux formes complexes
  • Pas de parachèvement sur les pièces une fois injectées
  • Grande cadence de production
  • Panel de matières étendues 

Types de produits

  • Pièces techniques
  • Pièces d’aspects
  • Pièces transparentes
  • Pièce technologie assistée gaz 
Cabochon plat

Marchés d’applications

  • Secteur automobile
  • Jardinage
  • Sports et loisirs
  • Électroménager
  • Paramédical 
  • Domotique
  • Enseigne et lumière

APIRA plasturgie – Velfor Groupe

Nous proposons depuis 1991 son savoir-faire dans le développement et la production de pièces injectées en thermoplastiques.

Son atelier de production composé de 16 presses à injecter majoritairement électriques allant de 30T à 500T de force de verrouillage permet de produire des pièces d’aspects ou techniques allant de quelques grammes à 1Kg.

En complément de son activité, Apira propose des opérations d’assemblage ou du marquage afin d’apporter une plus forte valeur ajoutée pour une prestation clé en main.

Nos atouts

  • Aide à l’étude et à la conception des pièces
  • Chiffrage et conseil technique du fait de nos experts en injection
  • Conception, design et prototypage
  • Montage de moules, mise au point des presses
  • Possibilité de fabriquer le moule par sous-traitance
  • Production des pièces avec assemblage d’accessoires
  • Personnalisation : marquage à chaud
  • Contrôle qualité
  • Un atelier industriel dédié avec des presses de toute dernière génération

Découvrez notre gamme de cabochons standard « Or & Lumière » qui illumine vos souvenirs d’enfance depuis plus de 30 ans. Disponible à la vente, des cabochons de toutes les couleurs, des leds et sur devis, des lettres de toutes tailles. A votre imagination !

Pour plus d’informations

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10