respect innovation performance Velfor Groupe

Le groupe

Qui sommes-nous ?

VELFOR GROUPE : 50 ans d’innovation au service des territoires et des entreprises.

Depuis 50 ans, le groupe VELFOR s’impose comme un acteur incontournable de son territoire, pionnier dans le développement économique et industriel. Sous la direction de Pierre BRUN, véritable entrepreneur et capitaine d’industrie, l’entreprise a su évoluer avec son temps, alliant vision pragmatique et expertise technique pour bâtir un groupe solide et respecté.

 

L’origine familiale de Pierre BRUN et son parcours dans le monde agricole et industriel lui ont permis de développer une compréhension fine des réalités du terrain. Dès le début de son aventure, il a eu la conviction que l’avenir passait par le développement du tissu économique local. Sa volonté de faire travailler sa région d’origine, le VELay et le FORez, comme l’indiquent le nom de l’entreprise, a été le moteur de sa stratégie. Cette vision a conduit VELFOR à se diversifier, se renforcer et investir dans des structures industrielles de grande envergure, tant au niveau régional que national, dans des secteurs variés.

La fiabilité de VELFOR, tant dans la qualité de ses produits que dans la solidité de ses relations professionnelles, est un gage de confiance pour tous ses partenaires.

Avec passion, respect et innovation, le groupe VELFOR continue de contribuer à construire l’avenir des territoires, de se diversifier et de relever les défis de demain, un héritage vivant et enrichi par les générations successives.

Notre processus, un accompagnement de A à Z

1973 Création du groupe Velfor et de la maison mère, Velfor Plast

Situé à Saint-Pal-de-Chalencon (43) . Elle dispose de services transversaux tels que : ressources humaines, commerce, RSE, service informatique, qualité, pôle design et innovation, finance, maintenance et achats.

Éco-innovation Velfor groupe

1994 Acquisition de Créaplast

Filiale qui s’est affirmée comme un acteur majeur dans l’industrie du thermoformage, du broyage et de l’extrusion de bobines polystyrène.

Sa spécialité réside dans la fabrication de plateaux de transport et de manutention, répondant aux exigences rigoureuses des secteurs tels que l’automobile, l’électronique et la cosmétique.

solutions techniques et packaging par secteurs industriels

1995 Création de Velfor Conditionnement

Cette filiale est spécialisée dans le thermoformage et le conditionnement à façon, notamment pour le secteur de la santé.

2001 Création de Velfor Industrie et Velfor Emballage

  • Velfor Emballage bénéficie d’une expertise reconnue dans la fabrication de packaging moyennes et grandes séries par la technique du thermoformage, pour les marchés de l’agroalimentaire, de la grande distribution et de la santé.

 

  • Velfor Industrie est spécialisée dans le thermoformage forte épaisseur. Cette filiale est présente dans divers marchés tels que l’automobile, l’électricité, le génie climatique, le paramédical, la défense et l’agriculture.

2002 Acquisition de Lider

Filiale spécialisée dans la soudure haute-fréquence dans le domaine du médical et de la protection individuelle notamment grâce à sa production de poches.

2021 Acquisition d’Amandis

Filiale faisant du thermoformage et présente notamment dans l’univers de la cosmétique (coques de protection de poudriers, PLV, plateaux de calage…), l’industrie, l’agroalimentaire et le luxe.

2022 Acquisition d’Apira

Filiale experte dans la production personnalisée de petites, moyennes et grandes séries de pièces en thermoplastique par injection.

Elle est notamment présente dans les marchés du bâtiment, du bricolage, de la domotique, de l’électroménager, du jardinage, de la manutention et du paramédical.

1973

1994

1995

2001

2002

2021

2022

Nos valeurs

Éco innovation

Innovation

Notre pôle innovation et développement durable nous permet d’être apporteur de nouveautés et d’innovation pour vos produits.

Expertise

Expertise

Au fil des années, chaque filiale s’est spécialisée sur un ou plusieurs marchés, jusqu’à en devenir un expert reconnu.

Écoute

Écoute

Un interlocuteur unique sera à votre écoute pendant toute la réalisation de vos projets (de la conception à la livraison).

Pérennité

Pérennité

Velfor est un groupe industriel créé il y a plus de 50 ans avec une forte assise locale et régionale

Réactivité

Réactivité

Notre objectif est la satisfaction client et la réactivité fait partie de nos valeurs principales pour atteindre ce but.

Nos bureaux d’études intégrés

Nos bureaux d’études intégrés

Nous sommes en mesure d’être les co-développeurs de vos projets en apportant une réelle valeur ajoutée à vos produits.

Responsabilité

Responsabilité

Le groupe Velfor s’engage dans une démarche de qualité par ses nombreuses certifications et dans une démarche de responsabilité environnementale, afin de s’inscrire dans des processus d’économie circulaire.

Nos filiales

Chaque filiale dispose de son propre outil industriel, experte sur ses marchés cibles avec un savoir-faire spécifique et une expertise reconnue.

Nos chiffres clés

1973

création de l’entreprise Velfor

5

certifications et labels

280

collaborateurs

20 %

de chiffre d’affaires à l’export

34 M€

de chiffre d’affaires en 2024

98 %

taux recommandation clients

+ de 50 ans

d’expériences en thermoformage et en conditionnement

7

sites de productions

92/100

Index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes

Pour plus d’informations

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10