Velfor Groupe
Ressources Humaines
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Velfor privilégie la qualité de vie au travail et toute notre politique RH vise à favoriser le développement professionnel
- Une société familiale à taille humaine
- Des métiers diversifiés aux multiples savoir-faire
- Une organisation du temps de travail agile
- Un groupe historiquement installé à la campagne offrant un cadre bucolique et une proximité de services … avec de l’immobilier accessible !
Un éventail de nos actions
et bien d’autres à venir…
Formation et développement des compétences de nos salariés
Chez Velfor groupe, nous croyons en l’investissement dans le développement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur la formation continue en interne, offrant ainsi des opportunités d’apprentissage et de croissance professionnelles à nos collaborateurs(trices).
Intégration de nos nouveaux collaborateurs
Chez Velfor groupe, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous réaffirmons notre engagement à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances pour tous. Notamment avec la signature cette année de la Charte des 1000 par notre filiale Créaplast. Chaque jour, nous œuvrons pour créer un environnement de travail accessible et bienveillant, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel, sans distinction.
Quels sont nos métiers ?
Le groupe Velfor propose des métiers très diversifiés faisant appel à des compétences multiples, où chaque maillon de chaine joue un rôle important dans le fonctionnement global de l’entreprise.
1) Les métiers opérationnels
Opérateur & opératrice
Missions principales :
- Suivre les OF (Ordres de fabrications avec les références produits)
- Agir avec polyvalence selon les postes et les machines (conditionnement, thermoformage, montage…)
Régleur
Missions principales :
- Rechercher, monter et démonter les gabarits sur les machines d’usage
- Mettre en place les programmes
- Monter, démonter les moules sur les machines de thermoformage
- Mettre au point les réglages dans le cadre du développement de nouveaux produits
Technicien de maintenance
Le groupe Velfor dispose d’un service de maintenance préventif et curatif en interne avec plusieurs techniciens de maintenance.
Ils sont en charge de l’entretien permanent du parc machine et des équipements, anticipant le renouvellement des machines, assurant les dépannages, réparations, assure le renouvellement des pièces d’usures.
Ce service intégré nous assure souplesse, agilité et gain de temps.
Rattachés directement au groupe, ces fonctions supports représentent des services transversaux qui œuvrent pour l’ensemble des 7 filiales industrielles et qui disposent de la connaissance étroite du périmètre du groupe. Chaque fonction dispose d’un processus de pilotage et déroule des plans d’actions (RSE, R&D, Design, finance, achat, contrôle de gestion, commerce, marketing & communication…).
2) Les métiers supports
Commercial
Notre commercial est en charge de présenter, communiquer l’ensemble des panels de produits et du savoir-faire du groupe. Il est spécialiste et référent « marché », a une parfaite connaissance des produits et des savoir-faire. Les commerciaux sont essentiellement des personnes de terrain, à l’écoute active des clients, de leur environnement, tenant compte des enjeux et besoins futurs. Ils répondent en priorité au cahier des charges du client mais ils sont également force de proposition face aux nouveaux enjeux environnementaux afin de se démarquer.
Acheteur
Le rôle d’acheteur consiste à sélectionner et négocier l’achat de biens ou services pour une entreprise. Il analyse les besoins internes, recherche les fournisseurs et évalue les offres. Il vise à obtenir le meilleur rapport qualité-prix tout en respectant les délais et budgets.
Recherche & développement
Le métier en recherche et développement (R&D) consiste, concevoir et tester de nouveaux produits, procédés et nouvelles matières. Cela consiste aussi à améliorer ceux existants, afin de stimuler l’innovation au sein d’une entreprise. Le tout, en s’appuyant sur des analyses de faisabilité et des expérimentations.
Velfor Groupe
Nos belles histoires
Ici, nous vous invitons à découvrir les témoignages inspirants de nos employés. Nos belles histoires de carrière mettent en lumière les parcours variés, les réussites et les aventures professionnelles de ceux qui font de notre entreprise un lieu unique et dynamique.
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique.
Si vous êtes passionnés par votre travail et que vous souhaitez faire parti d’une entreprise qui valorise la croissance et l’innovation, consultez nos offres d’emploi et postulez dès aujourd’hui!
3 raisons de nous rejoindre :
- Contribuer à une fabrication 100% française
Le groupe Velfor réalise l’ensemble de sa production en France, de l’emballage de produits pour ses clients, jusqu’à la fabrication de dispositifs médicaux. - Rejoindre une entreprise à l’écoute
Le groupe Velfor est à l’écoute de ses clients et des enjeux environnementaux, mais aussi de ses collaborateurs. La convivialité et la proximité caractérisent cette entreprise familiale qui souhaite que chaque collaborateur devienne un acteur de son projet d’entreprise. Les différentes filiales représentent une grande diversité de métiers, avec une technologie parfois insoupçonnée ! - Faire le choix d’une vie en zone rurale
Le siège du Groupe est 3 de ses filiales sont implantés en Haute-Loire : rejoindre le Groupe, c’est faire le choix d’une vie dans un environnement bucolique et serein, loin des embouteillages et des longs temps de trajets !
C’est aussi un environnement propice à la vie familiale et aux activités de plein air, tout en bénéficiant de tous les services et activités de proximité enfin c’est aussi accéder à un marché de l’immobilier raisonnable !
Vous voulez nous rejoindre ?
Alors postulez !
Candidature spontanée
Vous ne trouvez pas de poste à votre goût ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@velfor.com
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