Régleur expérimenté en thermoformage (H/F)

CDI

Creaplast - Meyzieux (69)

Le GROUPE VELFOR (50 années d’existence), dispose de 7 sites de production et de 280 collaborateurs.

Nous sommes un des leaders français dans l’univers de l’emballage et la fabrication de pièces techniques en matières plastiques à travers le thermoformage, la soudure haute fréquences, l’injection et le conditionnement.

Nous intervenons dans les domaines de la santé, du pharmaceutique, de l’agro-alimentaire, de l’automobile et de l’industrie.

 

Dans le cadre du renforcement de ses équipe, nous recrutons pour la filiale

CREAPLAST 

Les missions Principales

  • Monter, démonter les moules sur les machines thermoformage
  • Monter, démonter les cadres et accessoires thermoformage
  • Mettre en chauffe la machine et appeler les programme de réglage
  • Mettre au point les réglages dans le cadre du développement de nouveaux produits en collaboration avec le bureau d’études
  • Retoucher, si nécessaire et si possible, les outillages en cas de défaut d’aspect (polissage, habillage en suédine…)
  • Assurer le rangement et le bon stockage des outillages
  • Réaliser la première pièce, contrôler la conformité et ajuster si besoin les réglages jusqu’à l’obtention d’une pièce conforme au dossier de fabrication et validation du passage en production
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de qualité
  • Alerter en cas de dysfonctionnement ou de dégradation de l’outillage pour anticiper la remise en état

Les connaissances techniques

  • Compétences en matériaux plastiques
  • Compétences en thermoformage
  • Connaissances en commandes numériques
  • Savoir manipuler les outils de mesures
  • Lecture de plans
  • Lecture de dossiers techniques : dossiers fabrication…

Profil

  • Expérience minimale de cinq à sept ans dans la fonction en environnement industriel de production
  • Formation en plasturgie (bac pro notamment)
  • Autonome – Organisé – Esprit d’équipe – méthodique – Maîtrise manuelle

Conditions d’emploi

  • Lieu de travail : Meyzieux
  • Contrat : CDI temps plein
  • Travail posté – possibilité
  • Statut : ouvrier
  • Conditions de rémunération :
    • Salaire de base (selon profil)
    • Prime d’ancienneté
    • Prime d’Intéressement aux résultats
    • Primes
    • Mutuelle (prise en charge employeur de 70%)
Postuler

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année 2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10