Fabrication d’outillages

Un atelier d’outillage intégré

Notre atelier d’outillage intégré, à deux pas de notre siège social en Haute Loire (43) est dédié à la conception, la fabrication, la finition et l’entretien de nos outils de production.

Il dispose d’un bureau d’étude indépendant qui travaille en synergie avec les différentes usines.

Étape 1

Étude

Étape 2

Conception outillage

Étape 3

Devis

Étape 4

Préparation & usinage

Étape 5

Finition (micro-perforation)

Étape 6

Contrôle dimensionnel & fonctionnel

Étape 7

Maintenance & réparation

À partir de fichiers FAO, sont dessinés, les pistons, les machines d’aspirations, les circuits de refroidissement…

  • Format d’outillage maximal : 1800 * 500 Hauteur
  • Il est équipé de machine de toute dernière génération :
  • 3 centres d’usinage 3 axes
  • 1 centre d’usinage 5 axes
  • 2 fraiseuses conventionnelles
  • 1 rectifieuse : permet une meilleure planéité de surface
  • 1 tour

Ainsi, grâce à cette expertise nous assurons la conception et la fabrication sur mesure de moules prototypes et série ainsi que tous les accessoires périphériques (porte-moule, empileur, cadre, outils de scellage à façon …) adaptés aux besoins spécifiques de nos processus industriels.

C’est un véritable outil et support qui apporte agilité et souplesse dans la gestion de projet.

Avantages d’une division outillage en interne

  • 1 atelier dédié à proximité géographique des sites
  • Souplesse, réactivité dans la gestion du projet
  • Réduction de temps de développement
  • Rapidité des modifications si besoin est
  • Meilleure maitrise du projet et de la qualité des pièces
  • Usinage en multi-axes (5) pour des pièces complexes
  • Finition, parachèvement du moule (micro-perforation, polissage…)
  • Réduction des coûts de production

Types de produits

  • Moules prototypes
  • Moules de thermoformage & accessoires périphériques
  • Outils de découpe et de scellage
Environnement de travail
Dessin et vérification
Usinage
Fraisage et finition
Montage, réglage de la machine et mise en route

Nos atouts RSE :

  • Un environnement de travail verdoyant
  • Un bâtiment d’origine restauré en « pierre apparente »
  • Proximité géographique inter-sites
  • Des fournisseurs d’aciers locaux
  • Tous les déchets « copeaux » sont recyclés
Éco-conception Velfor groupe Recherche & développement

Pour plus d’informations

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10