Éco-conception Velfor groupe Recherche & développement

Recherche & développement

Force de proposition

L’innovation chez Velfor intervient dans le développement de produits en réponse à des demandes clients mais également dans des projets à l’initiative du groupe. Des études de marchés sont ainsi menées pour prendre en compte les besoins, anticiper les futures tendances, comprendre les enjeux règlementaires, mesurer le potentiel.

Ils intègrent ainsi les enjeux environnementaux en incorporant une démarche éco-responsable par l’éco-conception du produit, la proposition de nouvelles matières issues du recyclage et des bioressources qui sont mises en test pour mener ces actions.

Nous avons mis en place des collaborations avec différentes structures de R&D permettant de faire des essais à l’échelle pilote (extrusion de matière…).

En fonction du contexte et des objectifs d’innovations, Velfor rédige un dossier technique et financier, puis sollicite des partenaires pour accompagner le projet.

Illustration d’un projet : Bac de culture pour l’agriculture hors sol

La culture hors-sol utilise actuellement des substrats végétaux entourés par une gaine en polyéthylène. Le substrat repose sur des supports « faits maison » avec des fers de maçonnerie. Il est hydraté avec un système d’irrigation.

Cette solution présente plusieurs problématiques :

  • Changement et élimination comme déchet de la gaine après chaque récolte.
  • Les opérations de manutention avant et après chaque récolte sont longues et pas faciles.
Bac de culture pour l’agriculture hors sol
Solution actuelle
développement d'un bac innovant pour la culture hors-sol, alliant durabilité, facilité d’utilisation et réduction des déchets

Velfor développe un bac innovant pour la culture hors-sol, alliant durabilité, facilité d’utilisation et réduction des déchets en collaboration avec un GIE (Groupement d’Intérêt Économique)

  • Le projet est réalisé en collaboration avec des agriculteurs à l’échelle locale, française, voire européenne
  • La solution proposée fait appel à la technologie d’injection, qui est l’expertise d’une de nos filiales : Apira
  • Le bac doit s’adapter au support en V actuel
  • Permet une réduction des déchets par rapport à la solution actuelle basée sur un renouvellement de l’emballage à chaque récolte.
  • Permet d’optimiser et de réduire les temps des opérations de manutention par les ramasseurs (installation – démontage – nettoyage).
  • Intègre une mise en place aisée du système d’irrigation ainsi qu’une collecte des eaux résiduelles.
  • L’utilisation de matière recyclée est privilégiée pour la fabrication du bac.
  • Le projet prévoit le recyclage des bacs usagés.
proposition de nouvelles matières plus vertueuses

L’innovation passe également par la proposition de nouvelles matières plus vertueuses !

Green Touch : une matière biosourcée, à hauteur de 70%

  • Recyclable
  • Aspect au toucher «soft»
  • Aspect qualitatif

Flowpack papier / ou plastique

  • A base de ressources renouvelables (cellulose de bois)
  • Certifiée compostable
  • Scellable entre les deux faces
Flowpack papier / ou plastique

Pour plus d’informations

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10