Qu’est-ce que le thermoformage chez Velfor ?

Le thermoformage, qu’il soit de fine ou de forte épaisseur, est une technique de transformation de la matière plastique.

Cette technique consiste à soumettre la matière à de fortes chaleurs afin de la modeler à la forme souhaitée à l’aide d’un moule et d’un piston.

Comment différencier rapidement le thermoformage fine et forte épaisseur :

Tout d’abord, le plastique arrive sous forme de bobine ou de plaque.

  • Si la matière de départ arrive sous forme de bobine, le plastique sera destiné à un thermoformage fine et moyenne épaisseur.
  • Si le plastique arrive sous forme de plaque, celui-ci sera destiné au thermoformage forte épaisseur.

Les avantages du thermoformage :

  • Faible coût :  le thermoformage requiert un investissement de départ des outillages faible par rapport à d’autres techniques de transformation
  • Pas de pertes : en effet; lorsqu’il y a des chutes, le plastique est broyé et réutilisé pour les pièces suivantes
  • Rapidité : cette technique permet le lancement d’une production de manière rapide et d’obtenir les pièces (calage, capotage, plateaux…) dans des délais relativement courts
  • Écologie : possibilité d’utiliser des matériaux 100% recyclés et recyclables, les chutes sont réutilisées et certaines pièces sont réutilisables (en fonction de leur utilisation)
  • Adaptabilité : Très grand choix de matières polymères et de finitions. Possibilité de multicouches, pour petites à grandes séries, permettant la réalisation de pièces complexes

Exemples de pièces thermoformées que nous réalisons :

  • Calages (cosmétique, industriels, alimentaire…)
  • Capotages (véhicules, protection d’équipement…)
  • Plateau de transport

…Et bien d’autres ! Pour en savoir plus sur tous nos services, cliquez sur nos pages associées :


Thermoformage forte épaisseur


Thermoformage fine épaisseur

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L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10