Thermoformage forte épaisseur

Industrie
Plateaux industriels

Plateaux de transport pour équipement électronique propriété ESD

Nos plateaux industriels certifiés garantissent une protection optimale de vos pièces tout au long de la chaîne logistique.

Ils assurent un maintien fiable et un conditionnement sécurisé pour éviter tout dommage. Conçus pour être empilables, ils optimisent l’espace de stockage et facilitent la manutention. Leur robustesse permet une réutilisation multiple, réduisant ainsi l’impact environnemental. Adaptés à divers secteurs, ces plateaux allient praticité et durabilité.

Éco-responsable
Fabriqué en France

Avantages produits

  • Assure la protection des pièces durant le transport
  • Assure le conditionnement de vos pièces par la robotisation
  • Plateaux empilables à vide et optimisation du transport
  • Gain de stabilité
  • Réutilisable et recyclable par broyage selon vos besoins

Caractéristiques produits

  • Fabriqués avec des matériaux limitant l’abrasion et le glissement (matières multicouches : ABS/TPU; PS/PE; PE/PS/PE)
  • Matière recyclable et/ou recyclée jusqu’à 100%
  • Plateaux sur-mesure ou standards avec diverses fonctionnalités et couvercle correspondant : gerbables, palettisables…
  • Épaisseur allant de 0.3 à 8mm (épaisseur de départ)
  • Format pouvant aller de 400×300 jusqu’au format palette complète (maximum réalisable 2350×1350)
  • Possibilité de plateaux réalisés avec des matières conductrices (conditionnement de cartes et composants électroniques)
  • Plateaux en version pièces porteuses ou autoporteurs
  • Personnalisation des plateaux en fonction de vos besoins (bande de couleur, couleur de plateau pour différenciation, plaquette d’identification…)

Sécurité

  • Certification ISO 9001 V2015
  • Labelisés MoRe (mobilisés pour recycler)
Plateaux de transport pour équipement électronique propriété ESD
Plateau et couvercle standard Amandis

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10