Médinov 2023

Velfor participe à Medi’nov 2020

Le groupe Velfor participe au salon Medi’nov Connection du 09 au 10 septembre à Lyon. Nous serons présents au stand n°26.

Nous vous y présenterons nos différents domaines d’activités et services pour le marché de la santé. En effet, nous pouvons vous proposer des productions en salles blanches, des prestations de conditionnement de dispositifs médicaux, thermoformage, soudure haute-fréquence), et nous serons à votre disposition pour échanger sur tous vos besoins.

Ce salon Medi’nov sera l’occasion de discuter à la fois de vos enjeux de demain et de vos futurs projets, pour vous apporter, selon votre cahier des charges, des solutions sur-mesure globales, associées à des prestations de services dans le respect du cadre réglementaire.

Pour en savoir plus sur ce salon, ou vous inscrire, cliquez ici

Retrouvez également sur nos pages dédiées l’ensemble de nos solutions pour le marché de la santé.

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10