Nos filiales ont du talent – les médailles EcoVadis

Nos filiales engagées dans la plasturgie durable et récompensé par Ecovadis

Le groupe Velfor, acteur reconnu dans le domaine de la plasturgie, démontre une nouvelle fois son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En 2025, nos filiales – Amandis, Creaplast, VFE et VFI – ont obtenu une médaille Ecovadis, référence mondiale en matière d’évaluation des pratiques RSE.

Ecovadis : une référence mondiale en matière de RSE

Ecovadis est l’un des organismes les plus reconnus au niveau international pour évaluer la performance RSE des entreprises. Ses critères couvrent quatre grands piliers :

  • L’environnement, incluant la gestion des ressources, la réduction des déchets et des émissions.

  • Le social et les droits humains, avec une attention portée aux conditions de travail et au respect des collaborateurs.

  • L’éthique, qui valorise la transparence et l’intégrité dans la conduite des affaires.

  • Les achats responsables, favorisant une chaîne d’approvisionnement durable.

Obtenir une médaille Ecovadis est une véritable garantie pour nos clients, partenaires et collaborateurs : elle atteste que nos pratiques sont conformes aux plus hauts standards internationaux.

Des filiales engagées dans la plasturgie responsable

Amandis

Creaplast

Velfor Emballage

Velfor Industrie

Grâce à ces initiatives, Velfor s’affirme comme une entreprise engagée de la plasturgie française et européenne.

Un avenir tourné vers l’innovation durable

Recevoir des médailles Ecovadis pour toutes nos filiales est une étape importante, mais ce n’est pas un aboutissement. Le groupe Velfor poursuit ses efforts pour développer une plasturgie encore plus respectueuse de l’environnement, en renforçant ses investissements dans l’économie circulaire, l’écoconception et les technologies innovantes.

Nous croyons qu’une entreprise moderne se doit d’être responsable, transparente et attentive à son impact. C’est dans cet esprit que nous continuerons à avancer, en restant fidèles à nos valeurs et à notre engagement envers nos clients, nos équipes et la planète.

Pour en savoir plus, visitez notre page Démarche RSE !

The Gender Equality Index was established by the Law on the Freedom to Choose One’s Career Future. It is a tool designed to calculate the pay gap between men and women.
This index allows companies to assess the level of gender equality out of 100 points. It is calculated based on the following criteria:

  • Gap in pay between women and men
  • Gap in individual pay raise rates
  • Number of female employees receiving raises following maternity leave
  • Parity among the 10 highest paid employees
  • Gap in promotion rates

The VELFOR Group has calculated its Gender Equality Index. For 2024, it stands at 92/100:

  • Pay gap indicator: 37 points out of 40
  • Individual pay increase rate gap indicator: 35 out of 35
  • Return from maternity leave indicator: 15 out of 15
  • High pay indicator: 5 out of 10