Le groupe Velfor, expert en solutions innovantes et durables

Le groupe Velfor est spécialisé dans la réalisation de solutions par les technologies du thermoformage fine et forte épaisseur et/ou de la soudure haute-fréquence. Nous pouvons ainsi répondre à tous vos projets pour de nombreux marchés et notamment :

  • L’agroalimentaire
  • La santé
  • L’industrie
  • La cosmétique
  • La grande distribution

Notre démarche originale d’accompagnement nous positionne comme le véritable partenaire de vos développements. Nous vous faisons bénéficier de notre expertise et expérience depuis plus de 48 ans. Nous vous offrons ainsi une prestation clé en main : conception, design, industrialisation, conditionnement des produits finis, livraison aux points de vente finaux.

De plus, notre pôle design intégré nous permet d’être apporteur de solutions. Nous nous plaçons comme de véritables co-développeurs pour vos projets. Ce pôle design fournit des études (commerciales, marketing, industrielles, économiques…) pour répondre à toutes vos attentes. Il vous propose ensuite un panel de solutions design différentes pour répondre à vos besoins. Nous vous proposons ainsi des concepts et solutions sur-mesure clé en main tout en apportant de la valeur ajoutée (design, fonctionnalités…) et en répondant à vos contraintes de marché.

Depuis de nombreuses années, le groupe Velfor accorde une grande importance à l’économie circulaire et au développement durable. Nous avons ainsi mené une vraie démarche environnementale. Elle reconnue par l’obtention du label MoRe (Mobilisés pour Recycler), obtenu tous les ans, depuis sa création en 2019. Cette démarche passe notamment par l’incorporation de matières recyclées, la réduction des épaisseurs matières lorsque cela est possible, ou encore la réintroduction dans les circuits de fabrication de nos chutes de production.

Le groupe compte aujourd’hui 6 filiales industrielles : Amandis, Creaplast, Lider, Velfor Conditionnement, Velfor Emballage et Velfor Industrie.

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10