Verpackungslösungen

Grande distribution
Flow pack Papier

Flowpack papier / ou plastique

Neuheit

Flowpack Papier ist eine innovative Verpackungslösung, die aus erneuerbaren Ressourcen hergestellt wird. Diese transparente, kompostierbare und hochbarrierefähige Siegelfolie erfüllt die Anforderungen des Umweltschutzes und bietet gleichzeitig einen optimalen Produktschutz. Die Folie ist ideal für eine umweltfreundliche Verpackung, kann für verschiedene Zwecke verwendet werden und garantiert dank ihrer fortschrittlichen technischen Eigenschaften eine optimale Haltbarkeit.

Éco-responsable

Produktvorteile

  • Transparenz: gewährleistet die Sichtbarkeit des Produkts.
  • Recycelbar: aus erneuerbaren Ressourcen.
  • Wasserdicht.
  • Feuchtigkeitsbarriere.
  • Bedruckbar.
  • Anti-Fett und Anti-Feuchtigkeit.
  • Leicht, einfach zu transportieren.
  • Reduzierung von reinem Plastikmüll

Produktmerkmale

  • Auf der Grundlage erneuerbarer Ressourcen (Holzzellulose).
  • Zertifiziert kompostierbar (häusliche oder industrielle Kompostierung oder anaerobe Vergärung).
  • Transparente Hochbarrierefolie.
  • Zwischen den beiden Seiten versiegelbar.

Lagerung und Verwendung

Vermeiden Sie Heizquellen in der Nähe der Spulen und direktes Sonnenlicht.

Lagerungsbedingungen :

  • Temperatur 17 bis 23°C
  • Relative Luftfeuchtigkeit: 35 bis 55%.

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10