Presse und Nachrichten

Entdecken Sie alle Neuigkeiten der Gruppe!

bannière salon fip 2026 entouré de orange

Velfor nimmt an der Messe FIP France Innovation Plasturgie 2026 teil

image de notre atelier protypage, avec une machine d'impression 3D

Das 3D-Prototyping-Studio öffnet seine Türen

bannière business industries 2026

Velfor auf dem Wirtschaftskongress Business Industries 2026

participation au cfia de rennes

Velfor auf der Lebensmittelmesse CFIA 2026 in Rennes

velfor participe au salon 2026 pharmapack

Velfor nimmt an der Fachmesse für Gesundheitswesen teil: Pharmapack 2026

Fermeture annuelle fin 2025

Jährliche Schließungen zum Jahresende 2025

affiche du salon prod&pack

Velfor auf der Prod&Pack 2026

Creaplast und seine Kreislaufwirtschaft auf Plastic Flash

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10