solution emballage cosmétique

Unsere Verpackungen
Kosmetika

UNSERE
PRODUKTVORTEILE

Velfor bietet sowohl „industrielle“ Verpackungen als auch Verkaufsverpackungen an: Die Kosmetikverpackungen der Velfor-Gruppe verbinden Design, Sicherheit, Qualität und Wiederverwertbarkeit und erfüllen die Umweltanforderungen der Branche.

Sie werden unter Einhaltung der strengsten Normen hergestellt und enthalten recycelbare, biobasierte PCR-Materialien (Post-Consumer Recycled), die Lösungen aus einem einzigen Material bevorzugen.

Sie sparen Zeit und vereinfachen die Handhabung, um die Effizienz zu steigern.

Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung entscheiden Sie sich für zuverlässige, langlebige und elegante Verpackungen, die so gestaltet sind, dass sie Ihre Kosmetikprodukte aufwerten.

Unsere Flaggschiff-Lösungen

Parfumerie

Parfümerie

Keile, Tabletts, Displays, Schachteln

Maquillage

Make-up

Einlagen, Schalen, Schutzvorrichtungen für Puderdosen

Soins et hygiène

Pflege und Hygiene

Keile, Zwischenlagen, Displays, Blister, Karton’pack

Ihr Partner für maßgeschneiderte und umweltfreundliche Verpackungen

  • Eine Reihe von individuellen Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine optimale Verkeilung zu gewährleisten.
  • Mono-Material-Verpackungen mit PCR-Material (Post Consumer Recycled), das Nachhaltigkeit und Wiederverwertbarkeit vereint.
  • Innovationen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen Ihrer Produkte; Kombination verschiedener Materialien
  • Eine industrielle Werkstatt und ein engagiertes Team, um Ihre Projekte zu begleiten
  • Kombinierte Lösungen (Karton + Klarsichtfenster)
  • Vollpappenlösungen für eine optimale Kommunikationsfläche

Wir verfügen über Standardkonzepte, die :

Ermöglichen es Ihnen, Ihre Neuheiten auf dem Markt zu testen, sind für kleine und mittlere Serien geeignet und begrenzen die Entwicklungskosten.

emballages sur-mesure et respectueux de l’environnement
emballages sur-mesure et respectueux de l’environnement

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10