Hochfrequenzschweißen

Diese Technik wird auf Kunststoffe in Form von einfachen, halbsteifen oder steifen Folien angewendet. Thermoplastische Materialien wie phthalatfreies PVC, TPU und EVA werden am häufigsten verwendet. Beim Hochfrequenzschweißen werden zwei oder mehr Folien durch die Anwendung eines elektromagnetischen Feldes miteinander verbunden. Das Feld entspricht der Form eines Werkzeugs, das als Elektrode bezeichnet wird.

Die Methode des Hochfrequenzschweißens ist abhängig von :

  • Art des Materials
  • der Form des Produkts
  • die Abmessungen des Produkts
  • Anzahl der zu fügenden Blätter

Unsere Erfahrung ermöglicht es uns, Sie bei der Auswahl der Materialien und der Form zu unterstützen:

  • Spezifische und abgerundete Formen
  • Niedrige oder hohe Temperaturen : – 80 °C und + 80 °C
  • Mechanischer Widerstand
  • Kompatibilität mit vielen pharmazeutischen Wirkstoffen
  • Eignung für verschiedene Arten der Sterilisation
  • Beständigkeit gegen UV-Strahlen
  • O²- und CO²-Barriere
  • Luft- und flüssigkeitsdicht

Schritt 1

Studie/Lastenheft

Schritt 2

Rohstoff

Schritt 3

Schweißen

Schritt 4

Kontrollen

Schritt 5

Verpackung und Versand

Vorteile des Hochfrequenzschweißens

  • Sehr gute mechanische Festigkeit der Schweißnaht
  • Komplexe und abgerundete Formen
  • Möglichkeit, einen flexiblen Behälter mit einem tiefgezogenen Produkt zu kombinieren
  • Schneller Prototypenbau
  • Maßgeschneiderter Entwurf
  • Hohe Geschwindigkeiten
  • Moderate Werkzeugkosten
  • Möglichkeit zum Hinzufügen von Zubehör (Schaumstoff, Kugeln…) im Inneren
  • Möglichkeit, verschiedene Röhren zu integrieren …

Produkttypen

  • Wasserdichte Vorrichtungen: Freie Beutel, Einlaufbeutel, Blutbeutel, Sammelbeutel, Dialysebeutel, Entnahmebeutel, Infusionsbeutel, Liquorbeutel, Antidekubituskissen
  • Thermogeformte und flexible medizinische Geräte: Laserschutzmanschette, Stomabeutel
  • Tasche für den Wärmetauscher

Verbundene Dienstleistungen

  • Beschaffung von Komponenten (Nadeln, Röhren…)
  • Montage von Komponenten und Rohren
  • Verpackung in flexiblen Beuteln
  • Personalisierung (Markierung, Logo, Graduierung…)
  • Dichtheitsprüfung auf Anfrage
  • Vollständige Rückverfolgbarkeit von der Schweißnaht bis zur Montage

Märkte für Anwendungen

  • Pharmazeutisch
  • Biotechnologie
  • Tierarzt
  • Paramedizin
  • Medizinisch

Unsere Stärken :

  • Nachgewiesene Expertise im Hochfrequenzschweißen in Verbindung mit Kenntnissen von Kunststoffmaterialien(TPU, EVA…)
  • Ökodesign: von der Materialauswahl bis zur Verpackung in flexiblen Beuteln
  • Ein integriertes Design- und Konstruktionsbüro für die Herstellung von Prototypen/Modellen, die die Entwicklungsphase des Produkts und seine Fertigstellung erleichtern.
  • Eine Qualitätsabteilung mit einem Labor, das auf Anfrage Tests (Zugkraft, Wasserdichtigkeit) durchführt.
  • Eine globale maßgeschneiderte Dienstleistung, die die Beschaffung, die Montage der Komponenten, die Personalisierung und den Zusammenbau (Druck, Etikett, Markierung…) umfasst.
  • Eine eigene Fabrik für dieses Know-how, die auch über Reinräume verfügt und mit großen internationalen Gruppen zusammenarbeitet.
  • Ein großer Industriepark, der es ermöglicht, komplette chirurgische Kits anzubieten (thermogeformte Tabletts, Komponenten, zusammengesetzte Beutel, Tyvek-Versiegelung).
  • Qualitätskontrolle und Risikokontrolle während des gesamten Produktprozesses

Für weitere Informationen

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10