Bei der Velfor Gruppe glauben wir an die Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher legen wir besonderen Wert auf interne Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zum Lernen und zum beruflichen Wachstum.
Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:
Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:
