Bei der Velfor-Gruppe sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt eine Stärke ist. Wir bekräftigen unser Engagement für die Förderung von Integration und Chancengleichheit für alle. Insbesondere durch die Unterzeichnung der Charta der 1000 durch unsere Tochtergesellschaft Créaplast in diesem Jahr.
Jeden Tag arbeiten wir daran, ein zugängliches und wohlwollendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial ohne Unterschied voll entfalten kann.
Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:
Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:
