Chez Velfor groupe, nous croyons en l’investissement dans le développement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur la formation continue en interne, offrant ainsi des opportunités d’apprentissage et de croissance professionnelles à nos collaborateurs(trices).
L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :
Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année 2024, il s’élève à 92/100 :
