Projektmanager – Konstruktionsbüro (m/w)

Langer befristeter Arbeitsvertrag

Saint-Pal-de-Chanlencon

Die Velfor-Gruppe mit Sitz in Saint-Pal-de-Chalencon ist auf die Welt der Verpackung und die Herstellung von technischen Teilen aus Kunststoff spezialisiert. Sie besteht aus 8 Tochtergesellschaften und beschäftigt 280 Mitarbeiter.

Heute sucht das Unternehmen im Rahmen einer langfristigen Vertretung für die Tochtergesellschaft Condition Conditionnement eine/n: Projektleiter/in – Entwicklungsbüro (M/W)

 

Die Hauptaufgaben

Sie werden für zwei verschiedene Aktivitäten innerhalb desselben Unternehmens arbeiten:

  • Verpackung von Produkten, die von unseren Kunden geliefert werden,
  • Herstellung und Verpackung von medizinischen Geräten in Reinräumen.

Ihre Hauptaufgaben bestehen aus :

Prüfung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten

  • In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Entwicklungsabteilung und der Produktion analysieren Sie die Kundenanfragen und schlagen geeignete und optimierte technische Lösungen vor.
  • Sie erstellen Kostenvoranschläge in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Kunden und in Verbindung mit Lieferanten und Konstruktionsbüros, einschließlich der für die Herstellung neuer Produkte erforderlichen Werkzeuge.

 

Projektmanagement

  • Sie leiten Entwicklungsprojekte bis zur Produktionsaufnahme und sind verantwortlich für die Einhaltung der Fristen, des Lastenhefts und der geltenden Qualitätsnormen. In dieser Funktion koordinieren Sie die verschiedenen Beteiligten: Kunden, Vertrieb, Entwicklungsabteilung, Produktion, Qualität.
  • Sie verfolgen die Implementierung der Werkzeuge in Zusammenarbeit mit dem Konstruktionsbüro und der Produktion.
  • Sie nehmen an der Industrialisierung neuer Produkte teil.

Les connaissances techniques

Profil

  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement in der Kunststoffindustrie gesammelt.
  • Sie sind mit der Norm ISO 13485 vertraut.
  • Sie sprechen Englisch.
  • Idealerweise beherrschen Sie die Software SolidWorks.
  • Sie sind strukturiert, rigoros und haben Ihre Fähigkeit bewiesen, bereichsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Akteure für ein gemeinsames Ziel zu mobilisieren.

Beschäftigungsbedingungen

  • Arbeitsort: St Pal de Chalencon (43)
  • Vertrag: CDD Vollzeit
  • Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

 

Möchten Sie sich uns anschließen? Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an :

Agnès CROZET, Group HR Manager, a.crozet@velfor.com

Postuler

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10