Thermoformen in dünner Dicke

Cosmétique
Einlagen für Parfüm

Parfumerie

Die von Velfor in Frankreich hergestellten Parfüm-Einlagen bieten optimalen Schutz und Halt für Ihre Flakons.

Sie wurden mit Präzision entworfen, um eine perfekte Stabilität während des Transports und der Lagerung zu gewährleisten. Die lokale Herstellung zeugt von unserem Engagement für Qualität und Nähe. Diese Einlagen sind an die Anforderungen des Sektors angepasst und vereinen Robustheit und Ästhetik. Vertrauen Sie Velfor, wenn es darum geht, Ihre Produkte mit Effizienz und Know-how zu sichern.

Éco-responsable

Produktvorteile

  • Design, das vollständig an die Formen Ihrer Produkte angepasst ist
  • Optimale Sichtbarkeit garantiert
  • Schutz und leichte Erreichbarkeit der Produkte
  • Geeignet für den Transport und die Lagerung in den Regalen
  • Design erleichtert das Stapeln und Entstapeln von Keilen und Kästen

Produktmerkmale

  • 100% maßgefertigt mit verschiedenen Arten von Keilen, die an die montierten Kästen
    oder Fensterkästen angepasst sind (flach, mit Bordstein, mit geradem Rand, mit versteckter Hinterschneidung oder Doppelkeil).
  • Möglichkeit von Keilen aus 100% recycelbarem Flockmaterial
  • Herstellung aus recycelbarem und/oder recyceltem Material

Sicherheit

  • 100%ige Verfolgbarkeit nach oben und unten
  • Zertifizierung nach ISO 9001 V2015
  • MoRe-Siegel (Mobilisiert zum Recycling)
Thermoformage fine épaisseur

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10