Thermoformen in dünner Dicke

Agroalimentaire
Foie Gras Schale

foie gras boite barquette étanche

Entdecken Sie unsere Foie Gras-Schale, die speziell für die optimale Aufbewahrung und Präsentation entwickelt wurde.

Verschließbar, pasteurisierbar und autoklavierbar.

Sie ist personalisierbar und wiederverwendbar und passt sich perfekt an Ihre Bedürfnisse an, so dass die Verpackung der Qualität Ihrer Produkte entspricht.

Produktvorteile

  • Verschließbar
  • Pasteurisierbar
  • Kompatibel mit Autoklav-Sterilisation
  • Maximale Temperatur von 120°C
  • Kochen im Wasserbad

Produktmerkmale

  • Praktische Präsentation Ihrer Produkte für die Feinkost- und Selbstbedienungsabteilung
  • Maximierung des MHD des Produkts durch die Versiegelung und Barrierefunktion von EVOH
  • Sicher: sehr gute Verteilung des Materials, um Brüche des EVOH zu vermeiden
  • Luft- und wasserdicht für eine bessere Haltbarkeit des Produkts
  • Individuell gestaltbar: Gravur Ihres Logos, mögliche Farben (auf Kostenvoranschlag)
  • Wiederverwendbar: Möglichkeit, einen Deckel zu entwickeln (auf Kostenvoranschlag)

Sicherheit

  • Lebensmittelzertifikat auf Anfrage erhältlich.
  • Rohstoff, der für den Kontakt mit Lebensmitteln geeignet ist und der Richtlinie 2002/72/EG und nachfolgenden Änderungen entspricht.
  • Garantierte Rückverfolgbarkeit: Identifizierung der Chargennummer und des Herstellungstages
Production
Agroalimentaire

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10