Velfood ®, das praktische, innovative und umweltfreundliche Verpackungskonzept für Lebensmittel

Velfood ® ist ein Verpackungskonzept aus zwei Materialien, das Karton und Kunststoff miteinander verbindet.

Es handelt sich um eine mikrowellengeeignete, fettdichte Schale aus Karton mit einem transparenten Deckel aus Polypropylen oder APET. Die Velfood ®-Schale ist für den sofortigen Verzehr bestimmt, für die Märkte Ultrafrische, Fertiggerichte und Backwaren.

Praktisch und innovativ: Unter dem Deckel befindet sich ein Fach für Servietten, Besteck und Gewürze. Ein integrierter Verschluss hält den Deckel in Position. Die Velfood ®-Schalen haben ein attraktives Design und sind stapelbar, um das Einräumen zu erleichtern. Die transparenten Deckel erhöhen die Sichtbarkeit des Produkts, das optimal präsentiert wird.

Die Velfood ®-Schale ist in Kraft erhältlich, kann aber auf Wunsch auch personalisiert und bedruckt werden. Sie ist auch umweltfreundlich gestaltet. Sie ist recycelbar, verwendet migrationsarme pflanzliche Druckfarben und reduziert das Gewicht der Verpackung.

Sie ist in 4 Größen (1000 ml, 750 ml, 500 ml und 375 ml) in Kraft auf Lager und in bedruckter Version auf Anfrage erhältlich.

Vollständige Produktbeschreibung ansehen

Weitere Produkte aus unserem Standardsortiment für den Lebensmittelmarkt ansehen

Für weitere Informationen oder ein Angebot klicken Sie bitte hier. hier

 

 

 

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10