Velfor au salon spécialiste de la santé : Médi’nov Connection 2026

Médi’nov Connection, salon incontournable pour toutes les technologies liées à la santé

Avec plus de 1250 participants et 130 exposants l’année dernière, le salon dédié à la santé, Médi’nov Connection est de retour en 2026 pour sa 14ème édition.

Au programme : networking, conférences, tables rondes et concours. Tous ces évènements seront tournées autour d’une seule et même thématique : les innovations dans le secteur de la santé.

Venez nous rencontrer à Médi’nov Connection 2026

A l’occasion de cette nouvelle édition, notre équipe commerciale sera présente afin de vous présenter nos solutions complètes, avec un accompagnement personnalisé et suivant les enjeux environnementaux liés au secteur médical.

A partir de votre cahier des charges, nous vous accompagnons dans le développement sur-mesure de votre solution médicale. Du prototypage jusqu’au conditionnement, scellage, qualification…

En effet, que cela soit du pilulier, blisters pour implants, en passant par des poches pour solutés, jusqu’aux capotages pour vos machines de radiologie…Velfor est votre plasturgiste déporté !

Notre objectif : vous faire gagner du temps et assurer la conformité de vos produits.

En récap : Rendez-vous au salon spécial santé Médi’nov 2026

Stand 115

Du 1er au 2 juillet 2026

Au Centre des Congrés de Lyon, France

Nous vous attendons nombreux.

 

Envie de prendre votre pass visiteur ? C’est ICI.

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10