Velfor, Innovation und Nachrichtentechnologien

Im Gegensatz zu anderen Industriesektoren steigt der Umsatz der Kunststoffverarbeitungsunternehmen weiter an.

Die Velfor Gruppe, spezialisiert auf Kunststoff-Thermoformung (23.000 € Umsatz und 220 Mitarbeiter), folgt dem gleichen Beispiel, da ihr Umsatz zwischen 2014 und 2015 in allen Fabriken gestiegen ist.

In der Tat besteht Velfor aus 5 Tochtergesellschaften, von denen jede ihr eigenes Wissen hat.

Nach einem Jahr mit vielen Investitionen, der Schaffung einer neuen Lagerfläche von über 1.000 m² und dem Kauf einer neuen Generation von ILLIG Thermoformmaschinen, investierte VELFOR in ein neues Bearbeitungszentrum.

Dieses digitale Maschinenzentrum ist ein weltweit neues Konzept für eine Top-Maschinenreihe. Diese Maschine wird es ermöglichen, mehr Fertigungsspezifikationen (Werkzeuge, Formen) zu erfüllen.
Die Maschine kann Teile von 1.500 kg aufnehmen. Sie verfügt über ein innovatives Kühl- und Führungssystem, das die Präzision der Werkzeuge gewährleistet.

Velfor, ist sich der Notwendigkeit bewusst, seine Parkmaschine zu erneuern und zu aktualisieren.

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10