Produktfokus: Die Makronen-Sammelbox

Diese Sammel- und Transportbox für den Konditoreimarkt bietet Platz für 70 bis 72 Macarons auf der Kante. Sie kann zwei Packungen mit je 35 Makronen oder zwei Packungen mit je 36 Makronen aufnehmen.

Die Transparenz der Schachtel gewährleistet eine maximale Sichtbarkeit des Produkts, um das Macaronsortiment hervorzuheben.

Das Keil-System, das sich perfekt an die runde Form der Macarons anpasst, schützt sie während des Transports und verhindert so, dass sie beschädigt werden. Die Einlagen (aus APET) sind in zwei Farben erhältlich: schwarz oder kristall. Sie können auch separat von der Sammelbox verkauft werden.

Diese Standardverpackung für Makronen wurde unter Berücksichtigung der Sicherheitsstandards der Lebensmittelindustrie entwickelt. So entsprechen die verwendeten Rohstoffe der Richtlinie 2002/72/EG und ihren nachfolgenden Änderungen. Die Rückverfolgbarkeit wird durch die Identifizierung der Chargennummer und des Herstellungstages gewährleistet. Das Zertifikat für Lebensmittelkontakt ist auf Anfrage erhältlich.

Die Makronen-Sammelbox und die beiden dazugehörigen Einlagen sind Produkte aus unserem Standardsortiment. Daher erfordern ihre Designs keine neuen Werkzeuge, was zu Kosteneinsparungen führt. Sie sind ab Lager lieferbar, was die Lieferzeiten erheblich verkürzt.

Verpackungen und Schachteln für die Sammlung von Makronen

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Produktfokus: Die Makronen-Sammelbox

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Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10