Rückblick auf die Pharmapack 2019

Die Velfor-Gruppe nahm am 6. und 7. Februar an der Pharmapack 2019 in Paris teil. Diese Messe ist eine Referenz im Gesundheitsbereich. Denn sie ist ganz der Verpackungsinnovation für die Pharmaindustrie und den Systemen zur Verabreichung von Medikamenten gewidmet. Die Ausgabe 2019 umfasste fast 400 Aussteller und 5300 Besucher aus über 100 Ländern.

Für die Velfor-Gruppe war diese Messe eine Gelegenheit, ihr Know-how im pharmazeutischen und medizinischen Bereich zu präsentieren. Wir haben Ihnen unsere Produktneuheiten(Trays, Blister, Beutel…) vorgestellt. Darüber hinaus markiert diese Messe die Stärkung unserer neuen Strategie, die auf den Ausbau der Produktion in Reinräumen nach ISO 7 und ISO 8 ausgerichtet ist.

Wir freuen uns darauf, Sie vom 18. bis 21. November 2019 auf der Medica Compamed in Düsseldorf begrüßen zu dürfen. Danach besuchen Sie uns vom 5. bis 6. Februar 2020 auf der nächsten Pharmapack (Stand Nr. A62).

Ein Rückblick auf die Pharmapack Paris 2019 in Bildern:

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Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10